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採用情報FAQ

応募・選考にあたって

ダイセキに応募するにはどうすればいいですか?

このホームページ内の「採用の流れ」にあるマイナビよりエントリーしていただきます。
採用の流れ

マイナビでエントリーをした後、エントリーシートを提出する必要がありますか?

はい。このホームページ内の「採用の流れ」にあるエントリーシートをダウンロードして、必要事項を記入のうえ、会社説明会の際に持参してください。

四年制大学新卒者以外の採用はどのようにして行われますか?

本年度採用は四年制大学卒業以上(院卒含む)のみとなっておりますのでご了解願います。

採用の詳しいフローを教えてください。

基本的な流れは、「エントリー⇒会社説明会⇒面接(数回)・適性審査⇒内々定」となります。詳しくは、「採用の流れ」をご参照ください。
採用の流れ

どんな資格が有利ですか?

「環境計量士」は有利ですが、資格を有していること自体が直接選考試験で有利になるというわけではなく、あくまでも人間性を最重視します。

求める人材像を教えてください。

ダイセキの高度な技術を支えるのは、高い専門性とあくなき探究心を持ったスタッフです。明日の地球環境を創造するための新しい技術を切り拓く、ハングリー精神を持ったフレッシュな人材を求めています。元気で明るい方、やる気のある方、ガッツのある方は大歓迎です。
求める人材像

内定・入社後について

内定後は入社までどのようなことをすればいいのでしょうか?

内定後も学業に専念していただき、残り少ない学生生活を有意義に過ごしてください。

主な勤務地と仕事内容を教えてください。

勤務地は本人の希望を考慮のうえ決定します。
仕事内容は、技術・研究職の方は主に産業廃棄物の処理技術の研究および入荷物の分析など、営業職の方は製造業を中心とした営業活動です。

入社後のスケジュールを教えてください。

新入社員として4月に入社した方は、まず本社にて3日間の新入社員研修を受けていただきます。その後、名古屋工場で約2ヶ月間の配属前研修を行います。そこで基礎を学んでいただき、本配属として各事業所へ配属されます。

転勤はありますか?

ほとんどありませんが、本人の適性、会社の事情により転勤もあります。

資格取得をするための会社の支援制度はありますか?

業務上必要な資格を取得する際の「資格取得補助制度」があります。

福利厚生制度はどのようなものがありますか?

社員が生き生きと働ける環境をサポートするために、社員貸付制度、従業員財産形成貯蓄制度、社員持株制度、ライフサポートクラブ加盟など各種の福利厚生制度を設けています。